工伤保险待遇和侵权赔偿能否一起主张

工伤保险待遇和侵权赔偿一般能一起主张。工伤保险是社会保险，有社会保障性质；侵权赔偿是基于侵权行为的民事赔偿责任，二者性质不同。
劳动者因第三人侵权致人身损害且构成工伤，获工伤保险待遇后，还能向侵权人主张赔偿。例如，劳动者上下班途中遇交通事故被认定为工伤，既可以按工伤保险规定，从工伤保险基金或用人单位处获工伤保险待遇，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等；也能以侵权为由向事故责任方索赔，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
但部分赔偿项目遵循填平原则，不能重复赔偿。比如医疗费等实际损失，若侵权人已支付，工伤保险基金或用人单位无需再支付。不过，一次性伤残补助金、精神损害抚慰金等项目，可分别在工伤保险待遇和侵权赔偿中获得。
所以，符合条件时，劳动者可同时主张工伤保险待遇和侵权赔偿。操作时要留意不同项目的赔偿规则，避免重复主张实际损失项目。

案情回顾:

小朱在上下班途中遭遇交通事故，经认定构成工伤。小朱从工伤保险基金获得了医疗费、停工留薪期工资等工伤保险待遇。之后，小朱又向交通事故责任方小许主张侵权赔偿。小许认为小朱已获得工伤保险待遇，不应再向自己索赔。双方就小朱能否同时主张工伤保险待遇和侵权赔偿产生争议。

案情分析:

1、工伤保险属于社会保险范畴，具有社会保障性质；侵权赔偿是基于侵权行为产生的民事赔偿责任，二者性质不同。劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成工伤的，在获得工伤保险待遇后，仍可向侵权人主张侵权赔偿。所以小朱有权向小许主张侵权赔偿。
2、对于部分赔偿项目，如医疗费等实际损失，遵循填平原则，不能重复赔偿。若小许已支付了医疗费，工伤保险基金无需再次支付。但像一次性伤残补助金、精神损害抚慰金等项目，小朱可以分别在工伤保险待遇和侵权赔偿中获得。