上下班遇交通事故认定工伤要什么证据

上下班途中遇到交通事故要认定工伤，得提供几类证据。
首先是劳动关系证明材料。劳动合同是证明劳动关系最直接的证据。要是没签劳动合同，工资发放记录、工作证、考勤记录这些也能证明劳动关系存在。
其次是交通事故证据。得提供交通事故责任认定书，上面要明确事故发生的时间、地点、经过，而且职工在事故中不能负主要责任，这是认定工伤的关键。同时，交通事故现场的照片、视频，还有证人证言，能辅助证明事故发生情况。
医疗证据也很重要。医院的诊断证明、病历、检查报告等，能证明职工因事故受伤的情况和治疗过程。
另外，上下班时间和路线的证据也得有。单位的作息时间表能证明上下班时间；居住证明、公交卡充值记录、地铁票等日常通勤票据，还有GPS轨迹，能证明职工合理的上下班路线。
收集好这些证据，能为工伤认定提供有力支撑。建议职工在事故发生后及时保存相关材料。

案情回顾:

小朱在上下班途中遭遇交通事故，他想申请工伤认定。但公司认为小朱无法证明与公司存在劳动关系，且不能确定事故发生时他是否在合理上下班时间和路线上。小朱虽未与公司签订劳动合同，但有工资发放记录和工作证。他有交通事故责任认定书，显示自己不负主要责任，还有事故现场照片和证人证言。同时，他提供了医院诊断证明和病历，以及单位作息时间表和公交卡充值记录。

案情分析:

1、小朱虽无劳动合同，但工资发放记录和工作证可证明其与公司存在劳动关系，符合工伤认定对劳动关系证明材料的要求。
2、交通事故责任认定书明确小朱不负主要责任，且有现场照片和证人证言辅助，满足交通事故证据要求。
3、医院诊断证明和病历能证明其受伤及治疗情况，符合医疗证据要求。
4、单位作息时间表和公交卡充值记录可证明上下班时间和路线，为工伤认定提供了有力支撑。