上班被电到，工伤赔偿金额是多少

上班被电到算工伤，赔偿金额得看具体情况。
职工出事故伤害，所在单位要在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。认定为工伤后，要做劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是算赔偿金额的关键。
工伤赔偿项目有这些：
医疗待遇方面，治疗工伤费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资，职工因工伤暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位按月支付。
伤残待遇根据伤残等级不同而有不同标准。像一级伤残的一次性伤残补助金是27个月本人工资，二级伤残是25个月本人工资，还有伤残津贴等。
另外，还有生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等，要根据具体情况确定。
不同地区工伤保险政策和赔偿标准有差异，具体赔偿金额要结合当地规定和实际情况计算。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，这样才能确定准确的赔偿数额。

案情回顾:

小朱在上班时不慎被电到，单位却以各种理由拖延为其申请工伤认定。小朱认为自己是在工作中受伤，应属于工伤并获得赔偿，但单位认为小朱可能存在操作不当，不应该认定为工伤。双方因此产生争议，小朱决定通过法律途径维护自身权益。

案情分析:

1、根据相关法律规定，职工在工作中受到事故伤害，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。本案中小朱在上班时被电到，符合工伤认定条件，单位拖延申请的做法不符合法律规定。
2、认定为工伤后需进行劳动能力鉴定确定伤残等级，以此作为计算赔偿金额的关键依据。工伤赔偿项目包括医疗待遇、停工留薪期工资、伤残待遇等，具体赔偿金额要结合当地规定和实际情况计算。小朱应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定来确定准确赔偿数额。