工伤理赔结束后是否可起诉侵权责任

工伤理赔结束后，在某些特定情况下能起诉侵权责任。
要是工伤是第三人侵权造成的，按照《中华人民共和国民法典》等相关法律，受伤职工既能享受工伤保险待遇，还能向侵权第三人索要侵权损害赔偿。这是因为工伤保险待遇和侵权损害赔偿基于不同法律关系。工伤保险待遇源于职工和用人单位的工伤保险关系，侵权损害赔偿基于侵权人与被侵权人的侵权法律关系。
工伤理赔结束，表明职工已从工伤保险基金或用人单位拿到相应赔偿，但这不影响其向侵权第三人索赔。例如职工工作时因第三人过错受伤，获工伤赔偿后，还能就未补偿的部分损失，像精神损害抚慰金等，对侵权第三人提起侵权之诉。
但如果工伤不是第三人侵权导致，而是自身或用人单位原因造成，通常不能再提起侵权责任之诉。因为工伤保险赔偿已对职工工伤损失做了相应补偿。
建议职工遇到工伤，先确定是否由第三人侵权导致。若是，在工伤理赔结束后，可评估未获补偿的损失，考虑向侵权第三人提起侵权之诉；若不是第三人侵权，接受工伤保险赔偿即可。

案情回顾:

小朱在工作时被小胡驾车撞伤，经认定为工伤，工伤保险基金对小朱进行了理赔。小朱认为自己除了工伤赔偿外，还遭受了精神损害，要求小胡承担侵权责任进行赔偿。小胡则认为工伤理赔已结束，小朱不应再向其索赔。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，当工伤是由第三人侵权导致时，受伤职工既可以享受工伤保险待遇，也可以向侵权第三人主张侵权损害赔偿。本案中小朱因小胡侵权受伤，在获得工伤赔偿后，有权就未获补偿的部分损失如精神损害抚慰金等，向小胡提起侵权之诉。
2、若工伤并非由第三人侵权造成，一般不能再提起侵权责任之诉，但本案是第三人小胡侵权导致小朱工伤，所以小朱的诉求合理合法。