工伤达十级，三个一次性赔偿会给多少

工伤十级有三个一次性赔偿，分别是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，标准是7个月的本人工资。这里的本人工资指工伤职工因工作受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按300%算；低于60%，按60%算。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区标准差别大，有的地区计算时会考虑当地上年度职工月平均工资等因素。
要确定具体赔偿金额，得先明确本人工资数额和所在地区关于一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的标准。职工可向当地社保部门或专业律师咨询，来获取准确赔偿数额。另外，申请赔偿要按法定程序进行，准备好相关材料，及时申报。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为工伤十级。公司为其缴纳了工伤保险，但在赔偿问题上双方产生争议。小朱认为应按自己实际月工资计算一次性伤残补助金，而公司主张按统筹地区职工平均工资60%计算。另外，对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，双方也因地区规定不同而存在分歧。

案情分析:

1、一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。若小朱本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，则按统筹地区职工平均工资60%计算。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。小朱和公司应根据所在地区规定确定具体赔偿金额，可向当地社保部门或专业律师咨询，按法定程序准备好相关材料及时申报赔偿。