工伤案子该采用何种方式起诉

工伤案子起诉有一套明确的流程。
先进行工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位要在规定时间内提出工伤认定申请。要是单位没申请，工伤职工、近亲属或工会组织能自行申请。申请时得提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。认定机关会根据调查核实情况作出工伤认定决定。
接着做劳动能力鉴定。职工经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，就要进行鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗相关资料。
若要通过起诉解决赔偿纠纷，得先进行劳动仲裁。自收到仲裁决定书之日起规定时间内，若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。起诉时，要向有管辖权的法院递交起诉状，写明原被告基本信息、诉讼请求、事实和理由等，还要准备好支持诉讼请求的证据材料，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等。
整个维权过程，要注意收集和保存与工伤相关的各种证据，严格遵循法定程序和时限，这样才能维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，单位未在规定时间内提出工伤认定申请。小朱自行申请工伤认定，提交了申请表、劳动关系证明及医疗机构诊断证明等材料。认定机关作出工伤认定决定后，小朱经治疗伤情稳定，存在残疾影响劳动能力，于是申请劳动能力鉴定。之后因赔偿问题与单位产生纠纷，小朱先进行了劳动仲裁，对仲裁结果不服，准备向法院起诉。

案情分析:

1、依据法律规定，单位有义务在规定时间内为职工申请工伤认定，单位未申请的，职工或其近亲属、工会组织可自行申请。小朱在单位未申请的情况下自行申请，符合法律程序。
2、经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的应进行劳动能力鉴定，小朱申请鉴定也符合规定。
3、要通过起诉解决赔偿纠纷需先进行劳动仲裁，对仲裁结果不服可在规定时间内向法院起诉，小朱按此程序维权是正确的，同时维权过程中收集保存相关证据也很重要。