民法典工伤申报时间是多久

《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限能适当延长。
要是用人单位没按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
要注意，用人单位若未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间符合条例规定的工伤待遇等有关费用，由该用人单位负担。所以，单位和职工都要重视工伤申报时间，及时申请工伤认定，这样才能保障自身权益。

案情回顾:

小朱是某公司员工，在工作中不幸受伤。公司未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为公司应及时申报，而公司觉得可以再缓缓。小朱在受伤后第2个月自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。此公司未在规定时间内申请，存在违规。
2、若用人单位未按规定提出申请，工伤职工可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，小朱的做法符合规定。
3、由于公司未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用应由该公司负担。所以单位和职工都应重视工伤申报时间，及时申请保障自身权益。