2026年工伤十级伤残到底可获赔多少

工伤十级伤残赔偿数额依具体情况而定，下面说说主要赔偿项目和计算方式。
一次性伤残补助金，按7个月本人工资来算。这里的本人工资，指工伤职工因工作受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
要是劳动、聘用合同期满终止，或者职工自己提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤治疗期间，原工资福利待遇不变，所在单位按月支付。医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等费用，根据实际发生情况，由工伤保险基金或用人单位承担。
因为各地经济发展水平不同，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准差异大，所以没法给出确切赔偿数额。大家可根据当地规定和本人工资等实际情况计算，也能咨询当地社保部门或专业律师，获取更精准的信息。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为十级伤残。小朱与用人单位就工伤赔偿数额产生争议。小朱认为应按照其实际工资计算一次性伤残补助金，且要求用人单位支付一次性伤残就业补助金等。而用人单位则认为应按缴费工资计算一次性伤残补助金，对于一次性伤残就业补助金的支付标准也存在不同意见。

案情分析:

1、一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资，这里的本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若小朱实际工资与缴费工资不一致，需进一步核实相关规定确定计算标准。
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。其具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，需根据当地规定来确定双方争议的支付标准问题。
3、工伤治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等费用，根据实际发生情况由工伤保险基金或用人单位承担。