足疗店老板答应为被拘员工给补偿吗

足疗店老板是否要给被拘员工补偿，得看具体情况。
要是员工因为个人违法，像参与赌博、吸毒这类严重违反店里规章制度的行为被拘留，按照《中华人民共和国劳动合同法》，老板可以解除和员工的劳动合同，不用给补偿。毕竟是员工自己犯错，没法正常工作，老板没必要为员工的违法行为负责。
不过，如果员工是在履行工作职责时被拘留，比如在维护店内秩序时和人起冲突被错误拘留，老板就应该给一定补偿。因为员工是为了店里的利益才陷入不利，老板有责任保障员工权益。
还有一种情况，要是员工被证明是被错误拘留，员工能通过法律途径拿到国家赔偿，这时老板就不用额外补偿了。
所以，足疗店老板要不要补偿被拘员工，关键在于员工被拘的原因，以及这和工作有没有关系。得结合具体情况和证据来判断。

案情回顾:

小胡是一家足疗店老板，员工小许因参与赌博被公安机关拘留。小许被拘后要求小胡给予补偿，小胡认为小许参与赌博是个人违法行为，严重违反店里规章制度，不应给予补偿，双方为此产生争议。另外，员工小丽曾在维护店内秩序时与他人冲突被错误拘留，她也要求小胡补偿。

案情分析:

1、对于小许，其因参与赌博被拘留，该行为严重违反用人单位规章制度，依据《中华人民共和国劳动合同法》，小胡作为老板可解除劳动合同，无需给予补偿，因为是小许自身过错导致无法正常工作，老板无义务为其违法行为买单。
2、对于小丽，她是在履行工作职责时被错误拘留，是为了单位利益遭受不利后果，小胡应给予一定补偿，以保障员工权益。若小丽经证明属于错误拘留，可通过法律途径获得国家赔偿，此时小胡无需额外补偿。