怎样通过仲裁来索要社保赔偿

通过仲裁索要社保赔偿，有这些步骤。
确认仲裁受理范围很关键。法律规定，用人单位没依法给劳动者缴社保，劳动者要求补缴社保的争议，通常由社保管理部门解决，仲裁机构一般不直接处理。不过，要是因为没缴社保让劳动者有损失，像无法医保报销、养老金待遇受损，劳动者能就损失赔偿申请仲裁。
准备材料不能少。要准备仲裁申请书，详细写清双方信息、仲裁请求和事实理由。还得有证明劳动关系的证据，像劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。以及证明损失的证据，比如医疗费用清单、因无法享受社保待遇导致的经济损失凭证等。
向有管辖权的仲裁机构提出申请。一般是劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。
仲裁机构会进行受理审查。符合受理条件的，会在规定时间通知双方并安排开庭审理。庭审中，劳动者要就主张举证，用人单位也会答辩和举证，仲裁庭会根据双方证据和陈述审理。
最后是仲裁机构作出裁决。若劳动者胜诉，用人单位要按裁决支付社保赔偿。若用人单位不履行，劳动者可向法院申请强制执行。

案情回顾:

小朱在某公司工作多年，公司一直未为其缴纳社会保险。小朱生病就医后，因无法享受医保报销，遭受了较大经济损失。小朱要求公司赔偿医保损失，公司拒绝，双方产生争议。小朱决定通过仲裁索要社保赔偿。

案情分析:

1、小朱因公司未缴纳社保导致无法享受医保报销遭受损失，符合仲裁受理范围，可就损失赔偿申请仲裁。
2、小朱应准备仲裁申请书，详细写明双方信息、仲裁请求及事实理由；收集证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资发放记录等；准备证明损失的证据，如医疗费用清单。
3、小朱需向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。
4、仲裁机构受理审查后安排开庭审理，小朱要就自己的主张举证，公司也会答辩和举证，仲裁庭根据双方证据和陈述审理。
5、若小朱胜诉，公司需按裁决支付社保赔偿，若公司不履行，小朱可向法院申请强制执行。