上下班途中意外算不算工伤事故

上下班途中意外是否算工伤，要具体情况具体分析。
按照《工伤保险条例》，上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，可认定为工伤。这里的“非本人主要责任”，指职工在事故中是同等责任、次要责任或无责任。像交通事故里，交警认定职工负同等及以下责任，就满足工伤认定条件。
要是意外不是交通事故，比如上下班路上自己摔倒受伤，通常不能认定为工伤。因为它不在“非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”范围内。
职工觉得自己符合工伤认定条件，要在规定时间内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。申请时要提交相关材料，像劳动合同、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等。之后，社会保险行政部门会对提交的材料调查核实，然后作出是否认定为工伤的决定。

案情回顾:

小朱在上下班途中遭遇意外。一次是在上班路上与另一车辆发生碰撞，经交警认定小朱负同等责任；另一次是下班途中自己不慎摔倒受伤。小朱认为两次意外都应认定为工伤，而用人单位认为只有交通事故那次可能符合工伤条件，自己摔倒那次不算工伤，双方产生争议。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。小朱在交通事故中负同等责任，符合“非本人主要责任”，所以此次意外应认定为工伤。
2、小朱自己不慎摔倒受伤，不属于“非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”的范围，一般不能认定为工伤。若小朱认为自己符合工伤认定条件，应在规定时间内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请并提交相关材料，由该部门调查核实后作出决定。