签实习合同没实习完不赔后果

签了实习合同没实习完是否要赔偿，以及不赔偿有啥后果，得看合同约定和具体情况。
要是实习合同明确说提前结束实习要担责，比如赔违约金，且约定合法，实习生提前走还不赔，单位可能走法律程序追讨。单位能去法院起诉，让实习生按合同付违约金，或者赔偿提前离职带来的损失，像重新招人、培训新人的费用。若法院判实习生赔，其不履行，可能被强制执行，影响个人信用。
要是合同没赔偿约定，或者约定因违法无效，实习生提前结束实习一般不用赔。但从诚信和职业道德讲，建议提前跟单位沟通说明情况，办好工作交接。要是提前离职给单位造成实际损失，即便合同没约定，单位也能依据民法典中侵权责任规定，要求实习生赔偿合理损失。

案情回顾:

小朱与某单位签订实习合同，实习一段时间后，小朱因个人原因想提前结束实习。合同中约定若提前结束实习需赔偿违约金。小朱认为自己不应赔偿，而单位则要求小朱按合同约定赔偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、若实习合同明确约定提前结束实习需承担赔偿责任且约定合法，小朱提前离开不赔偿，单位可向法院起诉追讨赔偿，如重新招聘、培训新人的费用等。若法院判决小朱承担赔偿责任而其不履行，会面临强制执行，影响个人信用记录。
2、若合同无相关赔偿约定或约定因违法无效，小朱提前结束实习通常无需赔偿，但应提前与单位沟通并做好工作交接。若小朱提前离职给单位造成实际损失，单位可依据民法典要求其赔偿合理损失。