气胸如何认定为工伤

气胸认定工伤要走法定程序。先看是否符合工伤认定情形，按照《工伤保险条例》，工作时间和场所内，因工作原因受事故伤害；工作前后在场所内，做与工作相关预备或收尾工作受伤；工作时间和场所内，因履行职责受暴力等意外伤害，这些情况可认定工伤。要是气胸因上述工作原因导致，就有了认定基础。
申请工伤认定，用人单位要在事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出。若单位没申请，工伤职工、近亲属或工会组织能在规定时间自行申请。申请得提交相关材料，像工伤认定申请表、与单位存在劳动关系（含事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明等。
社会保险行政部门受理申请后，会按需对申请人提供的证据调查核实。通常自受理申请之日起一定时间内作出工伤认定决定。要是对认定结论不服，有关单位或个人可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

案情回顾:

小朱在一家公司工作时突发气胸。小朱认为自己是在工作时间和工作场所内，因工作原因导致气胸，应认定为工伤。但公司却认为小朱的气胸与工作无关，不同意为其申请工伤认定。小朱在与公司协商无果后，决定自行向社会保险行政部门申请工伤认定。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形可认定为工伤。若小朱的气胸是因工作相关原因导致，就具备认定基础。
2、用人单位应在事故伤害发生之日起一定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。本案中公司未申请，小朱可自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
3、社会保险行政部门受理申请后会调查核实，一般在一定时间内作出工伤认定决定。若小朱或公司对认定结论不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。