进行劳动仲裁要怎么去找到人

劳动仲裁里找人，主要是确定被申请人主体，还有找到其相关人员。
确定被申请人方面，依据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位和劳动者发生劳动争议，用人单位就是被申请人。个体工商户的话，以营业执照登记的经营者为当事人；有字号的，以登记字号为当事人，同时要注明该字号经营者基本信息。要是用人单位合并或分立，承继其权利义务的单位是被申请人。
找被申请人相关人员时，可先从工商登记信息获取用人单位联系电话、注册地址等。要是注册地址和实际经营地不同，能实地走访、询问周边商户来确定实际经营地。也能通过劳动监察部门查询用人单位信息，因为他们掌握备案资料。
要是被申请人故意躲避，仲裁委可通过公告送达方式送达仲裁文书。仲裁过程中，申请人要尽量提供准确的被申请人信息，保障仲裁程序顺利进行。要是自己难获取相关信息，可考虑聘请律师协助处理。

案情回顾:

小朱与某个体工商户发生劳动争议，欲申请劳动仲裁。但小朱不清楚被申请人主体，该个体工商户有字号，小朱不知是以字号还是经营者为被申请人。此外，小朱只知道该个体工商户的注册地址，实际经营地不明，且担心被申请人故意躲避，不知如何应对。

案情分析:

1、根据《劳动争议调解仲裁法》，该个体工商户有字号，应以营业执照上登记的字号为当事人，但应同时注明该字号经营者的基本信息。
2、小朱可先通过工商登记信息获取该个体工商户的联系电话、注册地址等。若注册地址与实际经营地不一致，可通过实地走访、询问周边商户等方式确定实际经营地，也可通过劳动监察部门查询相关信息。
3、若被申请人故意躲避，仲裁委可以通过公告送达的方式向其送达仲裁文书。小朱应尽量提供准确的被申请人信息，若自己难以获取，可聘请律师协助处理。