企业倒闭了外地员工社保要如何办理

企业倒闭后，外地员工社保办理分不同情形处理。
要是员工找到了新工作，新单位会办理社保接续。员工得让原企业开解除劳动关系证明，新单位拿这个证明和员工相关资料，到当地社保经办机构办理社保增员，把社保关系转到新单位接着缴纳。
要是员工暂时没找到新工作，能以灵活就业人员身份继续交社保。外地员工要先了解当地灵活就业社保参保政策，一般准备本人身份证、户口本等材料，去当地社保经办机构办参保登记和缴费手续。但部分地区对外地户籍人员以灵活就业身份参保有限制。
还有，如果符合领取失业保险金条件，员工能申领。企业倒闭属非因本人意愿中断就业，员工失业后，带解除劳动关系证明、身份证等材料到失业保险经办机构办失业登记和申领手续。领失业保险金期间，由失业保险基金为其缴纳基本医疗保险费，保障医疗待遇。

案情回顾:

小许所在企业倒闭，面临社保处理问题。小许找到新工作后，原企业未及时出具解除劳动关系证明，导致新单位无法顺利为其办理社保接续手续。而小胡暂时未找到新工作，想以灵活就业人员身份缴纳社保，却发现当地对外地户籍人员参保有限制。同时，小静符合领取失业保险金条件，但不知如何办理申领手续。

案情分析:

1、对于小许的情况，原企业有义务出具解除劳动关系证明，新单位凭借该证明和员工相关资料可到当地社保经办机构办理社保增员，将社保关系转入新单位继续缴纳。原企业不履行义务的，小许可通过合法途径要求其履行。
2、小胡若想以灵活就业人员身份参保，需先了解当地政策，按要求准备本人身份证、户口本等材料办理参保登记和缴费手续。若受外地户籍限制，可进一步咨询当地社保部门解决办法。
3、小静符合领取失业保险金条件，可携带解除劳动关系证明、身份证等材料到失业保险经办机构办理失业登记和申领手续，领取期间由失业保险基金为其缴纳基本医疗保险费。