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企业倒闭情况下工人工资怎么发

时间:2026.08.12 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:1082人
律师解析:
企业倒闭时,工人工资发放有法定程序。依据《中华人民共和国企业破产法》《中华人民共和国劳动合同法》等规定,企业进入破产程序,工人工资有优先受偿权。
企业破产宣告后,管理人要对企业财产清理、估价、处理和分配。在清偿顺序上,破产财产先清偿破产费用和共益债务,接着支付所欠职工工资、医疗和伤残补助、抚恤费用,以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,还有法律、行政法规规定应支付给职工的补偿金
要是企业财产够支付工人工资,管理人会按工资清单全额支付。若财产不够清偿全部工资,就按比例分配。
工人在企业倒闭时,得及时关注破产进展。可以通过工会或者推选代表跟管理人沟通,了解工资清偿情况。要是对工资支付有异议,能向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服,还能向人民法院提起诉讼,以此维护自身合法权益。

案情回顾:

小许经营的企业倒闭进入破产程序。工人小朱、小李等发现工资未发放,他们向管理人询问工资清偿情况。管理人表示会按法定程序处理,但部分工人担心工资无法全额拿到,与管理人就工资支付问题产生争议,不知企业财产能否足额支付工资。

案情分析:

1、根据相关法律规定,企业倒闭进入破产程序后,工人工资具有优先受偿权。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,应先支付所欠职工的工资等费用。
2、若企业财产足以支付工人工资,管理人会按工资清单全额支付;若财产不足,则按比例分配。工人可通过工会或推选代表与管理人沟通,若对工资支付有异议,可向劳动争议仲裁机构申请仲裁,对仲裁结果不服还可向法院提起诉讼
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