包工头对受伤农民工责任怎么划分

包工头对受伤农民工的责任划分，要根据不同情形判断。
要是包工头有用工主体资格，和农民工建立了劳动关系。这种情况下，农民工工作时受伤算工伤，包工头得按《工伤保险条例》承担工伤赔偿责任，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴这些都得赔。要是包工头给农民工交了工伤保险，部分费用由工伤保险基金出；没交的话，全部赔偿都得包工头自己来。
如果包工头没有用工主体资格，按规定，由有主体资格的发包方承担用工主体责任。不过这不是说包工头就不用负责了，包工头可能要和发包方一起承担连带赔偿责任。因为包工头是实际组织施工的人，对施工现场安全管理有一定义务。要是因为包工头的过错，像没提供必要安全防护措施、违规指挥，导致农民工受伤，包工头得承担相应过错责任。
另外，要是农民工自己有过错，比如没遵守安全操作规程，按照过错相抵原则，可以适当减轻包工头或发包方的赔偿责任。遇到这类问题，建议农民工及时收集证据，如劳动合同、医疗记录等；与包工头和发包方积极沟通赔偿事宜，协商不成可以通过法律途径解决。

案情回顾:

小胡是包工头，具备用工主体资格，他雇佣了小朱等农民工进行施工。小朱在工作时受伤，小胡认为自己为小朱缴纳了工伤保险，部分费用应由保险基金支付，自己不应承担全部赔偿。而小朱则觉得自己受伤严重，小胡应给予更多赔偿。同时，另一包工头小何不具备用工主体资格，他雇佣的小丽在施工中因小何未提供必要安全防护措施受伤，发包方认为应由小何担责，小何却觉得发包方也有责任。

案情分析:

1、小胡具备用工主体资格，与小朱形成劳动关系，小朱受伤属于工伤。若小胡为小朱缴纳了工伤保险，部分费用按规定由工伤保险基金支付；若未缴纳，小胡需承担全部赔偿责任。
2、小何不具备用工主体资格，发包方需承担用工主体责任，但小何若因过错导致小丽受伤，需与发包方承担连带赔偿责任。若农民工自身存在过错，可根据过错相抵原则适当减轻赔偿方责任。