上班期间摔断牙齿算工伤吗

上班期间摔断牙齿能不能认定为工伤，要按照《工伤保险条例》来判断。
要是在工作时间和工作场所内，因为工作原因受事故伤害，导致摔断牙齿，一般能认定为工伤。像工作环境有安全隐患，地面湿滑，员工不小心摔倒摔断牙齿，就属于这种情况。
在工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作时受事故伤害，导致摔断牙齿，也能认定为工伤。比如上班前在工作场所做准备工作时摔倒。
在工作时间和工作岗位，突发疾病导致摔倒摔断牙齿，只有经抢救无效在48小时之内死亡的，才可视同工伤，单纯摔断牙齿通常不符合这个情况。
要是员工因为犯罪、违反治安管理、醉酒、自残或自杀等情况摔断牙齿，不能认定为工伤或视同工伤。
因此，上班期间摔断牙齿能否认定为工伤，关键看是否符合上述条件。建议员工及时向用人单位报告，并按规定申请工伤认定。

案情回顾:

小许在上班期间摔断了牙齿。小许认为自己是在工作时间和工作场所内，因地面湿滑不慎摔倒导致牙齿摔断，应认定为工伤。但公司认为小许可能是醉酒后摔倒，不应认定为工伤，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致摔断牙齿，一般可认定为工伤。若小许确实是因地面湿滑等工作环境的安全隐患摔倒，符合此情形，应认定为工伤。
2、若小许是因醉酒导致伤亡，按照规定不得认定为工伤或者视同工伤。需进一步调查小许摔倒时是否处于醉酒状态，以明确是否能认定工伤。建议小许及时向用人单位报告，并按规定申请工伤认定。