报工伤后赔偿金额是否一次性发放

报工伤后赔偿金额是否一次性发放，要看具体赔偿项目。
一次性伤残补助金由工伤保险基金一次性支付给工伤职工，按伤残等级确定数额，会一次性发放。比如职工被鉴定为十级伤残，就会按规定标准一次性拿到相应补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时，前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付，同样一次性发放。
但伤残津贴、生活护理费等赔偿项目，一般按月支付。伤残津贴是给因工伤丧失劳动能力职工的长期生活保障费用；生活护理费是给生活不能自理工伤职工的护理费用，会按不同护理依赖程度按月发放。
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，由该用人单位支付工伤保险待遇。用人单位支付赔偿的方式和时间，要依据双方协商或法院判决确定，可能一次性支付，也可能分期支付。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为十级伤残。他报工伤后，对于赔偿金额的发放方式产生争议。小朱希望所有赔偿一次性发放，而用人单位认为部分赔偿应按月支付。小朱认为自己生活困难，一次性拿到赔偿更有利于后续生活和康复；用人单位则强调部分赔偿项目按规定就是按月支付。

案情分析:

1、一次性伤残补助金由工伤保险基金一次性支付，小朱被鉴定为十级伤残，应按规定标准一次性拿到该补助金。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在小朱与用人单位解除或终止劳动关系时，前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付，也是一次性发放。
3、伤残津贴、生活护理费等赔偿项目通常按月支付，伤残津贴是对丧失劳动能力职工的长期保障，生活护理费是对生活不能自理职工的护理费用，应根据不同护理依赖程度按月发放。
4、若用人单位未依法缴纳工伤保险费，赔偿方式和时间需根据双方协商或法院判决确定，可能一次性支付，也可能分期支付。