公司没进行工伤鉴定，赔偿该怎么办

公司没做工伤鉴定和赔偿，员工可按下面步骤维权。
先明确申请工伤认定的主体和时间。员工、近亲属或工会组织，能在事故伤害发生之日一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。申请时要交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
完成工伤认定后，要是伤情稳定但有残疾、影响劳动能力，就得做劳动能力鉴定。员工可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，委员会会组织专家按相关标准，根据工伤职工伤情做鉴定。
根据鉴定结果确定赔偿。单位交了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；没交的话，相关赔偿由单位承担。单位拒绝赔偿，员工有这些解决办法：和单位协商；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，向人民法院提起诉讼。

案情回顾:

小朱是某公司员工，在工作中受伤。公司未进行工伤鉴定及赔偿。小朱受伤后，公司认为小朱受伤并非因工作原因，拒绝为其申请工伤认定及赔偿。小朱决定自己维护权益。

案情分析:

1、根据相关法律，员工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱有权按此规定申请工伤认定，申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
2、完成工伤认定后，若小朱伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
3、若单位缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；若单位未缴纳工伤保险，相关赔偿则由单位承担。若公司拒绝赔偿，小朱可与单位协商，也可向劳动争议调解组织申请调解，还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。