劳动仲裁时该怎么追加第三人

劳动仲裁追加第三人要按法定程序来。依据《劳动人事争议仲裁办案规则》，和劳动争议处理结果有利害关系的第三人，能申请参加仲裁，也能由仲裁委员会通知参加。
要是申请人或被申请人想追加第三人，得先准备书面申请。申请书里要写清第三人基本信息，像姓名、性别这些，法人或组织要写名称、住所等。还要详细说明追加理由，也就是第三人跟案件处理结果有啥利害关系。
接着，在仲裁庭辩论终结前，把书面申请交给仲裁委员会。仲裁委员会会审查申请，符合追加条件就通知第三人参加；不符合就说明理由。
第三人也能主动申请参加仲裁。第三人要提交参加仲裁活动申请书，说明和案件处理结果的利害关系。仲裁委员会审查后认为符合条件，就会同意其参加。
要注意，追加第三人得及时，别影响仲裁程序正常进行，而且要提供充分证据证明第三人与案件的利害关系。

案情回顾:

小朱与小胡存在劳动争议，申请劳动仲裁。在仲裁过程中，小朱认为小许与该劳动争议处理结果有利害关系，欲追加小许为第三人。小朱准备了书面申请，详细写明小许基本信息及追加理由。小胡则认为小许与案件无关，不同意追加。小朱在仲裁庭辩论终结前提交申请，等待仲裁委员会审查。同时，小许也主动提交参加仲裁活动申请书，说明自己与案件处理结果的利害关系。

案情分析:

1、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，与劳动争议案件处理结果有利害关系的第三人，可申请参加仲裁活动或由仲裁委员会通知其参加。小朱作为申请人有权在规定时间内按程序申请追加第三人。
2、小许主动申请参加仲裁，只要能说明与案件处理结果的利害关系，经仲裁委员会审查符合条件，也可参加仲裁。仲裁委员会会对小朱的申请及小许的主动申请进行审查，以确定是否追加第三人。