工伤认定一年诉讼期这一年算在内吗

“工伤认定一年诉讼期”，其实是申请工伤认定的一年时效期间。这一年时效的计算，是从事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起开始，到满一年截止。
按照《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，或者按职业病防治法被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在事故伤害发生，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，申请工伤认定。要是有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限能适当延长。如果用人单位没按规定提出工伤认定申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织，在事故伤害发生，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
要注意，这一年时效是除斥期间，不存在中止、中断的情况。要是超过一年时效且无正当理由，社会保险行政部门可能不受理工伤认定申请，职工就不能通过工伤认定获得赔偿。不过，职工还能通过其他法律途径，像基于侵权责任向相关责任主体索赔。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，当时未在意。几个月后伤势加重，小朱想申请工伤认定。但从事故伤害发生之日起已过了一年，小朱向社会保险行政部门提出申请，行政部门以超过一年时效为由拒绝受理，小朱认为自己不知情不应被拒，双方产生争议。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，所在单位应在30日内申请工伤认定，用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属等可在事故伤害发生之日起1年内直接申请。小朱申请时已过一年时效。
2、该一年时效属于除斥期间，不存在中止、中断情形。若无正当理由，社会保险行政部门不予受理是符合规定的。不过小朱仍可基于侵权责任向相关责任主体主张赔偿。