工地受伤后该怎么申请仲裁

工地受伤申请仲裁一般指申请劳动仲裁来主张工伤赔偿等权益，具体步骤如下：
要先确定劳动关系。要是有劳动合同，那能直接证明劳动关系。要是没有，就得收集其他证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录之类的，以此确认和用人单位存在劳动关系。
接着申请工伤认定。在事故伤害发生之日起的规定时间内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
之后进行劳动能力鉴定。工伤认定完成，伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，由该委员会组织专家进行鉴定。
最后申请劳动仲裁。先准备好仲裁申请书，写清楚双方信息、仲裁请求以及事实理由等。再收集相关证据，比如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据等。然后向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，双方进行举证、质证和辩论，最后仲裁委员会作出裁决。

案情回顾:

小朱在工地工作时受伤，他想申请仲裁主张工伤赔偿。但用人单位否认与小朱存在劳动关系，小朱没有劳动合同，不过他有工资支付凭证、工作证等证据。小朱在事故伤害发生后，向社会保险行政部门申请工伤认定，随后又进行了劳动能力鉴定，均顺利完成。然而用人单位对鉴定结果不认可，小朱最终准备好材料向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

案情分析:

1、确定劳动关系是工伤赔偿的前提，小朱虽无劳动合同，但工资支付凭证、工作证等可辅助证明劳动关系。
2、小朱按规定在事故伤害发生之日起向社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交了必要材料，符合程序。
3、劳动能力鉴定是确定赔偿标准的重要环节，用人单位虽不认可鉴定结果，但若无合理理由，仲裁委一般会依据有效鉴定结论进行裁决。
4、小朱准备好仲裁申请书和相关证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委将依法进行审理并作出裁决。