劳动仲裁不管会有什么后果

劳动仲裁不管会带来多方面后果。
对于劳动者，劳动仲裁机构不处理，其合法权益就无法及时通过仲裁保障。像用人单位拖欠工资、违法解除劳动合同，劳动者不能通过仲裁获裁决，就难快速拿到应得赔偿或补偿，影响经济生活。而且还可能错过最佳维权时机，之后通过其他法律途径解决，难度和成本都会增加。
从用人单位角度看，仲裁不管看似暂时避免不利结果，但如果劳动者后续通过其他途径维权成功，用人单位要承担更多责任。比如劳动者起诉，法院判用人单位败诉，除支付原本款项，还可能承担诉讼费、迟延履行金等额外费用，也会影响企业声誉，不利于企业长期发展。
要是劳动仲裁机构不处理是因自身失职等原因，会面临行政监督和问责。当事人可向上级主管部门或相关监督机构反映，要求其履行职责。符合条件时，当事人还能直接向人民法院提起诉讼解决劳动争议。

案情回顾:

小朱在某公司工作，公司拖欠其工资并违法解除劳动合同。小朱向劳动仲裁机构申请仲裁，但仲裁机构未予处理。小朱无法通过仲裁快速获得应得赔偿，且担心错过最佳维权时机。公司虽暂时避免仲裁不利结果，但小朱准备通过其他途径维权，公司面临可能承担更多责任的风险。

案情分析:

1、对劳动者小朱而言，劳动仲裁机构不处理使其合法权益无法及时通过仲裁保障，错过最佳维权时机后，后续维权难度和成本可能增加。
2、对用人单位来说，若小朱后续通过其他途径维权成功，公司除支付原本款项外，还可能承担诉讼费用、迟延履行金等额外费用，且影响企业声誉。
3、若仲裁机构因自身失职不处理，会面临行政监督和问责，小朱可向相关部门反映要求其履职，也可在符合条件时直接向法院起诉解决争议。