私人老板拖欠一千多元工钱能起诉吗

私人老板欠了一千多元工钱，劳动者想讨回，是可以通过法律途径解决的，但一般要先经过劳动仲裁。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效是一年。要是在劳动关系存续期间，因为拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受这个时效限制。不过，要是劳动关系终止了，就得在终止之日起一年内申请仲裁。
劳动者打算维权，先去劳动仲裁机构申请仲裁。申请时要准备好能证明劳动关系的证据，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录这些都可以。仲裁机构受理后会依法审理并作出裁决。
如果劳动者对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书的十五天内，可以向人民法院提起诉讼。法院会根据双方的证据和法律规定进行审理和判决。
所以，哪怕被拖欠的工钱只有一千多元，劳动者的合法权益也受法律保护。遇到这种情况，劳动者要勇敢地通过合法途径去追讨工钱。

案情回顾:

小许受雇于私人老板小胡工作，工作结束后小胡却拖欠小许一千多元工钱。小许多次索要无果，小胡认为工钱数额小，小许不会采取法律手段维权。小许决定通过法律途径追讨工钱。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁时效为一年。若劳动关系存续，因拖欠劳动报酬发生争议，申请仲裁不受时效限制；若劳动关系终止，应自终止之日起一年内提出。小许可先向劳动仲裁机构申请仲裁。
2、小许需准备能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资条等。仲裁机构受理后会依法审理并作出裁决。若小许对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，法院会根据证据和法律规定进行审理判决，小许的合法权益受法律保护。