私人干活受伤不赔偿怎么办

私人干活受伤后对方不赔偿怎么办？别慌，有办法解决。
第一步，明确法律关系。要是双方是劳务关系，按照《民法典》，提供劳务的一方因劳务受伤，双方要按各自过错担责。所以得先确定双方在事故里的过错比例。
第二步，收集证据。能证明劳务关系的证据，像聊天记录、工作安排和报酬支付记录等；证明受伤情况的，比如医院诊断证明、病历、检查报告；还有能说明事故经过的，像现场照片、视频、证人证言等。
接着，先和对方沟通赔偿。若对方拒绝，可向劳动监察部门投诉。虽说私人劳务关系不完全受劳动法规调整，但劳动监察部门能帮忙调解。
也可以找人民调解委员会，让他们居中调解，促成赔偿协议。
如果前面这些方法都不管用，就向法院起诉。准备好起诉状和相关证据，到有管辖权的法院起诉。法院会根据双方过错和实际损失判赔偿金额。要是胜诉后对方还不赔偿，就可以申请强制执行。

案情回顾:

小朱受小胡雇佣从事私人劳务工作，工作时不慎受伤。小朱要求小胡赔偿，小胡却以小朱自身操作不当为由拒绝赔偿。小朱不知如何维权，双方因此产生争议。

案情分析:

1、双方形成劳务关系，依据《中华人民共和国民法典》，提供劳务一方因劳务受损，需根据双方过错承担责任，所以要确定小朱和小胡在此次事故中的过错比例。
2、小朱应收集证据，如证明劳务关系的聊天记录、报酬支付记录，受伤情况的医院诊断证明、病历，事故发生经过的现场照片、证人证言等。
3、若小胡拒绝赔偿，小朱可向劳动监察部门投诉，虽私人劳务关系不完全受劳动法规调整，但劳动监察部门可协助调解。
4、也可通过人民调解委员会调解，促使双方达成赔偿协议。
5、若上述方法无效，小朱可向法院起诉，准备好起诉状和证据，法院会根据双方过错和实际损失判决赔偿金额，胜诉后若小胡不履行，可申请强制执行。