出差开车出车祸谁负责

出差开车出车祸，责任承担得看具体情况。
要是员工在执行工作任务时出了车祸，按照《民法典》侵权责任编，一般是用人单位担责。毕竟员工出差开车是职务行为，单位作为受益方，得对员工职务行为造成的损害后果负责。但要是员工存在故意或重大过失，单位赔偿后可以向员工追偿。
要是车祸是第三方过错造成的，那第三方得承担侵权责任。这时候，受害方既可以找用人单位要工伤赔偿，也能向第三方主张侵权损害赔偿。不过这里会有工伤赔偿和侵权赔偿竞合的问题，部分赔偿项目不能重复要。
要是员工出差时不是因为执行工作任务出的车祸，责任通常就得自己担了。比如说员工完成工作后私自开车去玩出了事，这就不属于职务行为，用人单位不用负责。
大家出差开车时一定要小心谨慎，了解这些责任承担规则，遇到问题也能心里有数。要是情况复杂拿不准，建议咨询专业法律人士。

案情回顾:

小朱受公司安排出差，在开车途中发生车祸。小朱认为自己是执行工作任务，公司应承担责任；而公司认为小朱在出差期间私自改变行程去游玩发生事故，不属于职务行为，不应担责。双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《民法典》侵权责任编，若员工执行工作任务发生车祸，用人单位一般承担侵权责任。若员工存在故意或重大过失，用人单位担责后可向员工追偿。本案需明确小朱是否在执行工作任务，若属于职务行为，公司通常要担责。
2、若事故由第三方过错导致，第三方承担侵权责任，受害方可要求用人单位工伤赔偿，也可向第三方主张侵权损害赔偿，部分赔偿项目不能重复主张。但本案焦点是小朱是否为职务行为，暂不涉及此情况。若小朱非因执行工作任务出车祸，责任由其自行承担，公司无需担责。