劳动仲裁开庭后审理结束要多久

劳动仲裁作出裁决的时间是有法律规定的，大家要心中有数。一般来说，从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请开始算，仲裁庭要在四十五天内结束劳动争议案件的裁决。要是案情复杂，经过仲裁委员会主任批准能延期，并且会书面通知当事人，但延期最多不能超过十五天。这意味着，正常情况下仲裁庭最长六十天就得作出裁决。
这里要注意，时间是从受理申请起算，不是从开庭结束开始。要是有鉴定等情况，鉴定的时间不算在仲裁审理期限内。如果仲裁庭超过了规定时间还没作出裁决，当事人可以就这个劳动争议的事儿去人民法院起诉。
大家在仲裁过程中要留意进展，如果超过了前面说的期限还没收到裁决结果，就可以和仲裁委联系，问问具体情况。要是还是解决不了问题，就可以通过诉讼途径依法解决纠纷。

案情回顾:

小朱因劳动纠纷向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委受理了其申请。开庭审理结束后，小朱一直未收到裁决结果。超过了四十五日，小朱认为仲裁委逾期未作出裁决，准备向法院提起诉讼；但仲裁委称案件复杂已获批延期十五日，目前仍在正常审理期限内，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，通常应自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需延期的，经批准延长期限不得超过十五日，即正常最长六十日内应作出裁决，且计算时间从受理申请开始，非开庭审理结束。
2、若存在鉴定等情形，鉴定期间不计入仲裁审理期限。若仲裁庭逾期未作出仲裁裁决，当事人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。小朱可先与仲裁委沟通了解情况，若确实逾期，可依法通过诉讼途径解决纠纷。