十级伤残每月可拿到的赔偿是多少

十级伤残能赔多少钱？这得综合好多因素来确定。首先是一次性伤残补助金，标准是本人7个月的工资。要是劳动合同到期结束，或者职工自己提出解除劳动合同，用人单位还得支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过，这两项补助金的标准每个省市都不一样。像在上海，这两项补助金都是3个月的上年度全市职工月平均工资。
除了上面这些，赔偿项目还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费按实际花的钱算，停工留薪期工资就按照正常出勤时每个月的工资发，护理费则根据护理级别来定。
所以，没办法直接说十级伤残每个月能赔多少钱。得结合具体情况，把各项赔偿金额都详细算一算，这样才能确定最终能拿到多少赔偿。要是你遇到了十级伤残赔偿的问题，建议找专业人士咨询，把各项赔偿都弄清楚。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为十级伤残。小朱认为单位应按每月固定数额进行赔偿，而单位觉得需综合各项因素确定赔偿数额。双方对赔偿方式和数额产生争议，小朱希望尽快拿到赔偿，单位则表示要按规定核算各项赔偿后再确定。

案情分析:

1、十级伤残赔偿数额需综合多因素确定，并非每月有固定赔偿数额。一般包含一次性伤残补助金，标准为本人7个月工资。
2、若劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省市规定。
3、此外还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿项目。医疗费按实际支出算，停工留薪期工资按正常出勤月工资发放，护理费依护理级别而定。所以要结合具体情况详细核算各项赔偿金额来确定最终赔偿总数额。