恢复劳动关系失败怎么办

恢复劳动关系失败后不用慌，有办法维护自身权益。
首先，可以让用人单位支付违法解除劳动关系的赔偿金。一般来说，赔偿金是经济补偿的两倍。经济补偿是按照在单位的工作年限来算，工作满一年，单位就支付一个月工资。
其次，要留意自身权益受损情况。要是因为单位的问题没办法恢复劳动关系，导致自己有工资、福利等方面的损失，也能一起要求赔偿。
最后，如果对处理结果不满意，可在规定时间内申请劳动仲裁或者去法院起诉。在这个过程中，得准备好充足的证据来证明自己的主张，这样才能维护好自己的合法权益，让单位承担应有的责任。总之，遇到这种情况不要怕，合理运用法律武器，就能更好地保障自己的权益。

案情回顾:

小朱在某单位工作多年，却被单位违法解除劳动关系。小朱要求恢复劳动关系，但未能成功。之后小朱与单位就赔偿问题产生争议，小朱认为单位应支付违法解除劳动关系的赔偿金，还应赔偿因无法恢复劳动关系给自己造成的工资、福利等损失，而单位则不愿承担这些赔偿责任。

案情分析:

1、根据法律规定，若恢复劳动关系失败，小朱有权要求用人单位支付违法解除劳动关系的赔偿金，赔偿金标准为经济补偿标准的二倍，经济补偿按小朱在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。
2、若因用人单位原因导致无法恢复劳动关系，给小朱造成工资、福利等其他损失，小朱可一并主张赔偿。
3、若小朱对处理结果不满意，可在规定时效内通过劳动仲裁或诉讼进一步维权，但需提供充分证据证明自身主张。