个体户拖欠工资没合同怎么办

没签劳动合同，也别怕拿不到工资。只要有其他证据能证明劳动关系就行，像工资支付记录、工作证、考勤记录或者同事给你做的证人证言之类的。
要是和单位商量工资的事儿没商量拢，可以去劳动监察部门投诉，他们能责令单位支付工资。也能申请劳动仲裁，除了工资，还能要求单位给没签合同期间的双倍工资差额。
这里得注意，劳动仲裁是有时效的，只有一年，所以权利受到侵害了得赶紧去维护。
准备维权时，要先收集好证据，然后填一份仲裁申请书，把相关材料都交上去。仲裁委受理之后，就会安排开庭。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内去法院起诉。
所以，就算没签劳动合同，只要通过合理途径，咱们劳动者也能保障自己顺利拿到工资。要是对具体流程还有疑问，可以进一步咨询专业人士。

案情回顾:

小朱在某公司工作数月，公司未与其签订劳动合同。发工资时，公司以各种理由克扣小朱工资。小朱与公司协商，公司拒绝支付足额工资。小朱认为自己虽无合同，但付出了劳动，应获得足额报酬，双方因此产生争议。

案情分析:

1、虽小朱与公司无书面合同，但可通过工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等证据证明劳动关系。
2、小朱与公司协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司支付工资。
3、小朱也可申请劳动仲裁，要求公司支付工资、未签合同的双倍工资差额等。需注意，劳动仲裁时效为一年，小朱要及时维权。
4、小朱收集好证据后，填写仲裁申请书，提交相关材料。仲裁委受理后会安排开庭。若对仲裁结果不服，小朱还可在规定时间内向法院起诉，以维护自身权益。