公司辞退给予补偿要多久

经济补偿啥时候给，得看具体情况。通常用人单位和劳动者就经济补偿谈好后，会按约定时间支付。要是没约定，一般得在解除或终止劳动合同后的合理时间给。
法律规定，用人单位得在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。要是公司没及时给，劳动者有办法维权。可以向劳动监察部门投诉，让他们责令公司限期支付。要是逾期还不给，公司就得按应付金额的百分之五十到百分之一百给劳动者加付赔偿金。
除了找劳动监察部门，劳动者还能通过劳动仲裁或诉讼解决纠纷。仲裁或判决会明确支付时间，要是公司还是不履行，劳动者就能申请强制执行。所以，劳动者遇到公司不按时给经济补偿的情况，别害怕，有法律撑腰呢。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，公司与其解除劳动合同。双方就经济补偿达成一致，但未约定支付时间。小朱认为公司应在解除合同后尽快支付，而公司却迟迟未付。小朱多次催促，公司仍以各种理由拖延，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时一次付清劳动者工资。该公司未及时支付经济补偿，违反了此规定。
2、小朱可向劳动监察部门投诉，要求责令公司限期支付。若公司逾期不支付，将被责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。此外，小朱也可通过劳动仲裁或诉讼解决纠纷，仲裁或判决结果会明确支付时间，若公司仍不履行，小朱可申请强制执行。