单位让签自愿解除合同怎么办

单位让签自愿解除合同，可得多留个心眼。要知道，一旦签了自愿解除合同，就相当于主动放弃和单位劳动关系里的相关权益。所以，得先搞清楚自己签合同是不是出于真心，目的是啥。
要是单位用胁迫、欺诈等手段，让你违背自己的真实想法签了合同，那这份解除合同是有可能被撤销的。另外，一定要仔细查看合同条款，看看有没有不合理限制自己权益的内容，像放弃应得的经济补偿这种情况就得注意。
要是觉得签了合同会损害自己的合法权益，别着急签，先跟单位沟通一下，问问他们为啥让签，之后有啥安排。要是和单位商量没结果，那可以找专业律师咨询咨询。律师能帮你评估签合同的风险，也能告诉你可以采取哪些法律措施，这样才能保障自己的权益不受侵害。

案情回顾:

小朱所在单位要求其签署自愿解除合同。小朱怀疑单位存在胁迫行为，担心签署后会损害自身权益，尤其是可能会放弃应得的经济补偿。小朱不确定自己是否该签署，与单位沟通后未能达成一致意见，不知如何是好。

案情分析:

1、若单位存在胁迫、欺诈等致使小朱违背真实意愿签署解除合同的情形，依据法律该解除合同可能可被撤销。
2、自愿解除合同意味着小朱主动放弃与单位劳动关系相关权益，所以小朱应仔细审查合同条款，看是否存在不合理限制其权益的内容。
3、小朱认为签署会损害自身合法权益，在与单位协商无果后，可咨询专业律师，评估签署风险及采取相应法律措施来保障自身权益。