配偶在因工死亡赔偿款里应怎样分配

职工因工死亡后，赔偿款主要有三部分：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金是专门用来支付丧葬事宜的，得专款专用。
供养亲属抚恤金则是给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源，且没有劳动能力的亲属。要是配偶符合条件，能按月领取一定比例的抚恤金。
一次性工亡补助金的分配，参照遗产分配原则。先把实际支付的丧葬费用等合理开支扣除，剩下的部分，配偶和其他第一顺序继承人，像子女、父母，一般是平均分配。不过在实际的司法案件里，会综合考虑各继承人的实际生活情况、和死者的亲密程度等因素，对分配比例进行适当调整。比如说，配偶既没有劳动能力，又没有其他生活来源，就可能会多分一些。
所以，在分配因工死亡赔偿款时，一定要遵循公平合理的原则，充分考虑各方利益，确保分配结果能让大家都能接受。要是在分配过程中遇到复杂问题，也可以咨询专业人士。

案情回顾:

小许因工死亡，其家属获得了包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的赔偿款。在分配赔偿款时产生争议，小许的配偶小丽认为自己应多分，理由是自己无劳动能力又无其他生活来源；而小许的父母则觉得应按照均等分配原则。双方为此僵持不下。

案情分析:

1、丧葬补助金用于支付丧葬事宜，专款专用，本案应明确已支付的丧葬费用，并由该款项支出。
2、小许配偶小丽若符合由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力这一条件，可按月领取供养亲属抚恤金。
3、对于一次性工亡补助金，应先扣除已实际支付的丧葬费用等合理开支。剩余部分，虽原则上配偶小丽与小许父母作为第一顺序继承人应均等分配，但考虑到小丽无劳动能力又无其他生活来源的实际情况，可依据公平合理原则对其适当多分。