单位不赔工伤就业补助金怎么办

职工受工伤并被鉴定为伤残等级后，用人单位需支付工伤就业补助金。可有些单位耍赖不赔，这时候咱们该怎么办呢？
遇到这种情况，别急，先和单位好好协商，告诉他们支付补助金是他们的法定义务，让他们赶紧把钱补上。要是协商没用，就可以找劳动争议调解组织，让专业人员帮忙调解。
要是调解也不成功，那就申请劳动仲裁。申请时得提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论这些证据，仲裁委会依法作出裁决。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。
在整个维权过程中，一定要注意收集和保存好相关证据，像劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定材料等，这些证据能保障咱们的合法权益，让单位乖乖依法支付工伤就业补助金。要是在处理过程中遇到复杂问题，也可以咨询专业法律人士。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为伤残等级。用人单位却拒绝支付工伤就业补助金。小朱与单位协商，明确告知单位支付补助金是法定义务，但单位仍拒绝支付。小朱遂向劳动争议调解组织申请调解，然而调解未能成功。

案情分析:

1、根据相关法律规定，工伤就业补助金是职工因工伤被鉴定为伤残等级后，用人单位应支付的补偿。本案中，小朱被鉴定为伤残等级，用人单位有支付补助金的法定义务。
2、小朱在单位拒绝支付后，先进行了协商，协商无果后申请调解，调解不成又可申请劳动仲裁。若对仲裁结果不服，还能在规定期限内向法院提起诉讼。整个过程中，小朱需收集并保存好劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定材料等相关证据，以保障自身合法权益，促使单位依法支付工伤就业补助金。