电瓶车负主责汽车次责能否算作是工伤

上下班路上遭遇交通事故，能不能认定工伤是很多人关心的问题。一般来说，如果劳动者在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故受伤，是有可能被认定为工伤的。
举个例子，要是电瓶车负主责、汽车次责，劳动者不承担主要责任，就有认定工伤的机会。不过，这还得满足其他条件，像得是合理的上下班时间和路线。
要是觉得自己符合工伤认定条件，就得及时向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出申请。申请时，要准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。之后，社会保险行政部门会调查核实，然后决定是否认定为工伤。
一旦被认定为工伤，劳动者就能依法享受工伤保险待遇了。所以，大家遇到这种情况，一定要了解清楚相关规定，及时申请，保障自己的权益。要是对工伤认定还有疑问，也可以咨询专业人士。

案情回顾:

小朱是一名公司员工，在下班途中骑电瓶车与汽车发生碰撞。经交警认定，电瓶车负主责，汽车次责。小朱认为自己应被认定为工伤，可公司却以不确定是否符合工伤认定条件为由，未主动为其申请。小朱不知自己能否被认定为工伤。

案情分析:

1、根据相关法律规定，劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，可认定为工伤。此次事故中小朱并非承担主要责任，存在认定工伤的可能性。
2、认定工伤还需满足合理的上下班时间和合理路线等条件。小朱需及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，由社会保险行政部门调查核实后作出是否认定为工伤的决定，若认定为工伤，小朱可依法享受工伤保险待遇。