下班途中摔跤骨折，单位是否会赔偿

1.下班途中摔跤骨折，单位不一定赔偿。只有在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故或特定公共交通事故事故受伤，才认定为工伤。
2.自己不慎摔跤骨折，不在工伤认定范围，单位通常不担责。
3.若因道路安全隐患等外在原因摔跤，且非本人主要责任，认定为工伤后，单位要赔偿。
4.单位没依法缴工伤保险费，工伤事故由单位支付保险待遇。

案情回顾:

小朱在下班途中不慎摔跤导致骨折，小朱认为自己是在下班路上受伤，单位应承担赔偿责任。但单位认为小朱是自己不慎摔跤，不属于工伤认定范围，不应赔偿。小朱则称摔跤是因为道路有坑洼等安全隐患导致，并非自己主要责任，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才认定为工伤。若只是自己不慎摔跤骨折，通常不属于工伤认定范围，单位无需承担赔偿责任。
2、若小朱能证明摔跤是因道路存在安全隐患等外在原因，且非本人主要责任，经认定为工伤后，单位需承担相应赔偿。若单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由单位支付工伤保险待遇。