劳动仲裁开庭把金额算少了怎么去处理

1.庭审辩论终结前，可向仲裁庭提出变更仲裁请求增加金额，仲裁庭会依情况决定是否准许。
2.庭审辩论终结后，不能直接变更请求金额，可就未主张部分另行申请劳动仲裁。
3.另行申请要注意仲裁时效，在规定时效内提出。
4.准备好准确的金额计算依据和相关证据，如工资条、考勤记录等支持新请求。

案情回顾:

小朱因劳动纠纷申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿。在劳动仲裁开庭时，由于计算失误，小朱提出的补偿金额比实际应得少。庭审中，小朱起初未意识到该问题，待庭审辩论即将终结时才发现。小朱不确定能否增加补偿金额，与仲裁庭就此事产生争议。

案情分析:

1、若小朱在庭审辩论终结前发现金额算少，可向仲裁庭提出变更仲裁请求增加金额，仲裁庭会根据情况决定是否准许。
2、若庭审辩论已终结，小朱一般不能直接变更请求金额，但可就未主张部分另行申请劳动仲裁。不过另行申请时要注意在规定的仲裁时效期间内提出，并且要准备好工资条、考勤记录等准确的金额计算依据和相关证据，以支持新的仲裁请求。