遇到劳动仲裁后公司起诉，要怎样应诉

1.收到公司起诉后，先研读起诉状，清楚公司诉求与理由。同时收集劳动合同、工资条等有利证据，证明自身主张。
2.根据事实与法律写答辩状，针对公司诉求反驳，表明立场。
3.若对法律程序不熟，可咨询律师获取建议。
4.庭审遵守纪律，听法官指挥，如实陈述、合理表达，出示证据并质证。
5.关注案件进展，按法院要求参与后续活动，等判决。

案情回顾:

小朱曾与公司发生劳动纠纷，经劳动仲裁后公司不服起诉至法院。公司在起诉状中提出了一系列诉求和理由。小朱对此存在争议，他认为公司的诉求不合理。为维护自身权益，小朱需积极应诉，然而他对法律程序不太熟悉，不知如何应对。

案情分析:

1、小朱应仔细研究公司的起诉状，明确其诉求和理由，同时全面收集劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等对自己有利的证据，以此证明自己的主张。
2、依据事实和法律规定，小朱要撰写答辩状，针对公司的诉求逐一反驳，表明自己的立场和观点。若小朱对法律程序和相关规定不熟悉，可咨询专业律师获取建议。
3、庭审时，小朱要遵守法庭纪律，听从法官指挥，如实陈述事实，合理表达观点，出示证据并进行质证。最后，小朱需密切关注案件进展，按法院要求参与后续诉讼活动，等待判决。