离开公司后工资被欠，要怎么留下证据

1.劳动合同：证明与公司的劳动关系和约定工资标准。
2.工资支付凭证：像银行工资流水、工资条，显示工资发放情况。
3.工作相关证据：考勤记录证明工作时长，工作邮件等证明工作内容。
4.沟通证据：聊天记录、通话录音，涉及工资支付等内容。
5.证人证言：有同事被欠薪，其证言可作证据。保留这些证据利于维权。

案情回顾:

小朱在某公司工作，公司已数月未支付工资。小朱打算维权，他与公司就欠薪证据问题产生争议。公司认为小朱拿不出有效证据证明欠薪，而小朱表示自己有劳动合同证明劳动关系和工资标准，有银行工资流水明细显示过往工资发放情况，还有打卡记录证明出勤，以及与公司领导沟通欠薪的聊天记录。

案情分析:

1、小朱持有的劳动合同可依据《中华人民共和国民法典》等相关法律，证明其与公司存在劳动关系以及约定的工资标准，是证明欠薪的重要基础证据。
2、银行工资流水明细属于工资支付凭证，能直观反映公司过往工资发放情况及金额，可作为公司欠薪的有力证据。
3、打卡记录作为考勤记录，能证明小朱的工作时长和出勤情况，从侧面印证其在公司工作及应获得相应报酬。
4、与公司领导沟通欠薪的聊天记录涉及工资支付时间、金额、欠薪原因等内容，可作为双方就欠薪问题沟通的证据，对维权有重要作用。