公司要是不开解除劳动关系证明该怎么办

1.用人单位解除或终止劳动合同时，需出具相关证明。
2.若公司不开具，劳动者先与公司协商，要求依法开具。
3.协商不成，可向劳动行政部门投诉，部门会责令公司改正。
4.若公司不开具证明致劳动者受损，要承担赔偿责任。
5.劳动者准备证明劳动关系材料，证明有实际损失，可仲裁或诉讼索赔。

案情回顾:

小朱为某公司员工，双方解除劳动合同后，小朱要求公司开具解除劳动合同的证明，公司拒绝。小朱与公司协商，希望其依法开具，但公司仍未理会。小朱因公司未开具证明，在寻找新工作时受阻，产生了实际损失，小朱遂考虑维权。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位在解除或终止劳动合同时应出具相应证明，该公司拒绝开具的行为违反了法律规定。
2、小朱首先与公司协商解决问题，符合处理纠纷的合理流程。协商无果后，小朱有权向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司改正。
3、由于公司不开具证明给小朱造成了寻找新工作受阻等损害，小朱若准备好劳动合同、工资支付记录等能证明劳动关系的材料，证实自身有实际损失，可通过劳动仲裁或诉讼要求公司赔偿损失。