律师解析:
1.工亡职工
子女抚养费就是
供养亲属抚恤金,标准是职工本人
工资的30%。若子女是孤儿,在此基础上增加10%,由
工伤保险基金按月支付。
2.本人工资是
工伤职工出事或患
职业病前12个月平均月
缴费工资。工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按300%算;低于60%的,按60%算。
3.供养亲属抚恤金会随统筹地区职工平均工资和生活费用变化调整,调整办法由省级政府规定。
案情回顾:小朱是一名职工,在工作中不幸
因工死亡,留下未成年子女。小朱生前月平均工资较高,超过了统筹地区职工平均工资的300%。小朱的
家属在申请工亡职工子女抚养费(供养亲属抚恤金)时,与相关部门就计算标准产生争议,家属认为应按小朱实际工资计算,而相关部门则表示需按统筹地区职工平均工资的300%计算。
案情分析:1、根据法律规定,工亡职工子女
抚养费标准为职工本人工资的30%,这里的本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按统筹地区职工平均工资的300%计算,所以相关部门按此标准计算是符合规定的。
2、供养亲属抚恤金由工伤保险基金按月支付,并且会根据统筹地区职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整,调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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