7级工伤大概能赔多少钱

1.7级工伤赔偿数额受多种因素影响，赔偿项目包括一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金等。
2.一次性伤残补助金是13个月本人工资，医疗和就业补助金标准由省级政府定。
3.其他赔偿有医疗费、停工工资、护理费、伙食补助等，分别按实际费用、原待遇、护理程度和当地标准算。
4.各地标准有别，准确计算需了解当地规定和个人工资、医疗花费等情况。

案情回顾:

小朱在工作中不幸受伤，经鉴定为7级工伤。公司认为应按照较低标准赔偿，只愿意支付一次性伤残补助金，且计算方式存在争议。小朱则认为除一次性伤残补助金外，还应支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、停工留薪期工资等。双方就赔偿数额和项目产生分歧，无法达成一致。

案情分析:

1、根据相关法律规定，7级工伤赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金为13个月的本人工资。所以公司仅支付一次性伤残补助金且计算方式不合理，应依法足额支付。
2、除上述三项补助金外，还可能存在医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等赔偿。医疗费按实际发生费用赔偿，停工留薪期工资原工资福利待遇不变，护理费根据护理依赖程度确定，住院伙食补助费按当地标准支付。因此小朱的主张有法律依据，公司应结合当地规定及小朱的实际情况准确计算赔偿数额。