农民工讨薪有没有设定的期限

1.农民工讨薪有时间限制。追讨劳动报酬仲裁时效通常是一年，从知道或应知道权利被侵害时起算。
2.劳动关系存续时因欠薪发生争议，申请仲裁不受一年时效限制；劳动关系终止的，需在终止之日起一年内提出。
3.走诉讼途径，适用三年诉讼时效，从知道权利受损及义务人时起算。但权利受损超二十年，法院不保护。讨薪要及时，防超时效。

案情回顾:

小朱、小李等人为某工地提供劳务后，工地却一直拖欠他们的工资。小朱在劳务结束后不久就向工地负责人追讨，而小李则想着再等等。一段时间后，小朱得知追讨工资有期限规定，便及时采取了行动。但小李在劳动关系终止一年多后才想起来去追讨，工地却以超过期限为由拒绝支付，双方因此产生争议。

案情分析:

1、追讨劳动报酬适用仲裁时效，一般为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。若劳动关系存续，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效限制；劳动关系终止的，应自终止之日起一年内提出。小朱及时追讨，未超过仲裁时效。而小李在劳动关系终止一年多后才追讨，若通过仲裁途径，可能因超过时效面临不利后果。
2、通过诉讼途径解决时，适用三年诉讼时效，从权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。不过自权利受到损害之日起超过二十年的，法院不予保护。农民工讨薪应及时主张权利，避免超过时效带来不利影响。