当工资被拖欠怎么做

1.与用人单位协商，要求支付工资，保留聊天记录、通话录音等协商证据。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、工资条、考勤记录等证明材料，部门会调查并责令单位改正。
3.可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道权利被侵害一年内提出。
4.对仲裁结果不服，除特殊规定，可在收到裁决书十五日内起诉。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，公司却拖欠他数月工资。小朱先与公司协商，要求支付工资，并保留了聊天记录作为协商证据。然而，协商并未取得成效。于是，小朱准备了劳动合同、工资条等材料，向劳动监察部门投诉，但公司仍未改正。小朱随后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，最终对仲裁结果不满，打算进一步维权。

案情分析:

1、小朱与公司就工资支付进行协商，此为合法的维权第一步，并且保留协商证据，有助于后续维权。
2、协商无果后，小朱向劳动监察部门投诉，同时准备能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，符合法定程序。劳动监察部门对单位调查并责令改正，若单位不执行，小朱可进一步采取措施。
3、小朱申请仲裁在规定时效内，若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在规定期限内向法院提起诉讼来维护自身权益。