被拖欠几天工资怎么追回

1.先和用人单位协商，说明按时发工资是他们的法定义务，要求限期支付。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉，带上劳动合同、工资条等能证明工作和工资情况的材料，部门会责令单位支付。
3.可向劳动争议调解组织申请调解，达成一致会签调解协议。
4.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动纠纷的重要途径。
5.对仲裁结果不服，除特殊情况，可向法院起诉维权。

案情回顾:

小丽在一家公司工作，公司却拖欠她几天工资。小丽先与公司协商，明确指出按时支付工资是公司的法定义务并要求限期支付，但公司拒绝。于是小丽准备好劳动合同、工资条、考勤记录等材料向劳动监察部门投诉，可公司仍未支付工资。小丽又向劳动争议调解组织申请调解，未达成一致。最后小丽向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，公司对仲裁结果不满，准备向法院起诉。

案情分析:

1、按时支付劳动者工资是用人单位的法定义务，该公司拖欠小丽工资的行为违反法律规定。
2、小丽先与公司协商，协商不成后依次采取向劳动监察部门投诉、申请调解、申请仲裁等合法途径来维护自身权益，符合法律规定的解决劳动纠纷流程。若公司对仲裁结果不满向法院起诉，也应遵循法律规定进行处理。