工伤认定下来了，如何申请赔偿

工伤认定下来后，怎么申请赔偿呢？以下几步要记好。
第一步是劳动能力鉴定。你要向劳动能力鉴定委员会提出申请，准备好工伤认定决定书、医院诊断证明这些材料。委员会会安排专家，根据你的伤情确定伤残等级，这可是计算赔偿的关键。
第二步是确定赔偿项目和数额。赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。不同的伤残等级，赔偿标准也不一样，得按照《工伤保险条例》和当地规定来算。
第三步是和用人单位协商赔偿。你和家属可以跟单位沟通，根据鉴定结果和法律规定，让单位支付赔偿。要是单位交了工伤保险，部分赔偿由基金出，部分由单位承担；没交的话，全得单位赔。
要是协商不成，就走法律途径。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，带上仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。
整个过程中，记得收集保存好医疗票据、劳动合同、考勤记录等证据，这样才能更好地维护自己的权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，工伤认定已下来。小朱向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定了伤残等级。之后小朱与用人单位协商赔偿，小朱认为应按鉴定结果和法律规定获得医疗费、停工留薪期工资等赔偿，但用人单位称部分赔偿不应由其承担，双方协商无果。

案情分析:

1、小朱进行劳动能力鉴定符合法律规定，该鉴定结果是计算赔偿数额的重要依据。根据相关规定，赔偿项目包含医疗费等多种费用，且不同伤残等级对应不同赔偿标准。
2、若用人单位依法缴纳了工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付，部分由单位承担；若未缴纳，全部赔偿由单位承担。小朱与单位协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还可向法院提起诉讼。同时，小朱应收集保存好医疗票据等相关证据维护自身权益。