五级伤残能拿到的赔偿款数额是多少

五级伤残赔偿款该赔多少？这得看是工伤还是人身损害。
如果是工伤五级，赔偿包括一次性伤残补助金，能拿到18个月的本人工资。要是保留劳动关系但单位难安排工作，单位会按月发伤残津贴，是本人工资的70%，同时单位得给你正常交社保。要是工伤职工自己想解除或终止劳动关系，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，单位给一次性伤残就业补助金，具体标准各地省级政府规定。
要是人身损害造成的五级伤残，赔偿有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费等。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入算，从定残日起算20年，五级伤残赔偿系数是60%。60岁以上，年龄每长一岁少算一年；75岁以上，就按5年算。
因为各地经济和政策有差别，赔偿标准也不一样。想准确算出赔偿数额，最好提供详细信息，咨询专业人士。

案情回顾:

小朱在工作中受伤被鉴定为五级伤残。公司认为应按工伤标准赔偿，只愿支付一次性伤残补助金和按月发伤残津贴。小朱则觉得自己也可按人身损害要求赔偿，认为应获得医疗费、误工费等多项赔偿，双方就赔偿方式和数额产生争议。

案情分析:

1、若按工伤五级处理，小朱可获一次性伤残补助金，为18个月本人工资。若保留劳动关系且难以安排工作，公司应按月发本人工资70%的伤残津贴并缴纳社保。若小朱提出解除或终止劳动关系，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，公司支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
2、若按人身损害处理，小朱可获医疗费、误工费等赔偿。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按二十年计算，五级伤残赔偿系数60%。六十周岁以上年龄每增一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算。因各地标准有别，需具体情况具体分析。