不想干了老板娘说要提前一个月辞职怎么办

想辞职，提前多久说才合法？这是不少打工人的疑问。
按照《中华人民共和国劳动合同法》，如果不在试用期，辞职得提前三十天书面通知老板。老板娘要求提前一个月辞职，这是合法的。要是处于试用期，提前三天告知单位就能解除合同。
要是不在试用期，没提前三十天书面通知就走人，可能要担法律后果。单位可能会以你给它造成损失为由，让你赔偿。
但也有特殊情况。要是单位没按合同提供劳动保护或条件、没及时足额发工资、没给你交社保，你可以随时辞职，不用等三十天。
所以，想辞职时，先看看自己是不是在试用期，再确认单位有没有上面说的违法行为。要是都没有，就按法律提前三十天给老板娘交书面辞职申请，交接好工作，避免法律风险。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，想要辞职。老板娘要求小朱提前一个月辞职。小朱不确定老板娘的要求是否合理，同时小朱也不清楚自己是否需要承担法律责任。小朱不知道自己是否处于试用期，也不确定公司是否存在未按约定提供劳动保护、未及时足额支付报酬、未依法缴纳社保等情况。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，若小朱不在试用期，老板娘要求提前一个月辞职符合法律规定，小朱未提前三十日书面通知擅自离职，单位可能以其造成损失为由要求赔偿。
2、若小朱处于试用期，提前三日通知单位即可解除劳动合同。
3、如果公司存在未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬、未依法缴纳社保等情况，小朱可随时解除合同，无需提前三十日通知。小朱应先确认自身是否在试用期及公司有无违法情形，若都不存在，应按规定提前提交书面申请并做好交接。