律师解析:
农民工辛苦工作后拿不到
工资,该怎么办?以下这些途径能帮你解决问题。
最直接、成本最低的办法是和用人单位协商。农民工直接跟单位表明要支付工资的想法,要求按约定给钱。
要是协商没用,就向
劳动监察部门投诉。他们有权调查用人单位,一旦发现有
拖欠工资的
违法行为,会责令单位限期支付。
也能向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁。不过要在规定的
仲裁时效内,提交
仲裁申请书和相关
证据,像
劳动合同、工资条、考勤记录等,以此证明和单位存在
劳动关系以及被拖欠工资的情况,
仲裁委员会会依法裁决。
如果对
仲裁结果不满意,可在规定时间内
向法院起诉,法院会审理并作出判决。要是单位不
执行判决,还能
申请强制执行。
需要注意的是,按照法律规定,用人单位
拖欠农民工工资要承担法律责任,比如加付
赔偿金。所以,农民工一定要及时收集和保存好证据,这样才能更好地维护自己的合法权益。
案情回顾:小朱等农民工为某工程施工,工程结束后,用人单位却未按约定支付工资。小朱等人先与用人单位协商,要求支付工资,但协商无果。于是他们向劳动监察部门投诉,劳动监察部门责令用人单位限期支付,可用人单位仍未履行。之后小朱等人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁结果出来后,用人单位对结果不满,
向法院提起诉讼。
案情分析:1、农民工与用人单位协商是解决工资问题最直接、成本最低的方式,本案中小朱等人已尝试但未成功。
2、劳动监察部门有权对用人单位进行调查,责令其限期支付工资,该部门已履行职责,但用人单位未执行。
3、申请仲裁需在规定时效内提交相关证据,小朱等人按要求进行了
仲裁。
4、若对仲裁结果不服可向法院起诉,本案用人单位对仲裁结果不满提
起诉讼符合程序。
5、用人
单位拖欠工资需承担法律责任,如加付赔偿金等,小朱等人可依法维护自身权益。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。